Características de uma Carta de Apresentação
- Sempre que seja possível deve ser dirigida ao Gabinete de Recursos Humanos;
- Deve ser breve, a sua extensão máxima é de uma página;
- A carta deve estar impressa por computador, excepto se indicar que é escrita à mão;
- Não envie fotocópias. A carta de apresentação deve "ir assinada".
- A carta de apresentação pode cumprir duas funções:
- Responder a uma oferta publicada na imprensa;
- Apresentar uma candidatura espontânea;